Innovationskompetenz - Zertifizierende Ausbildung für Förderer und Entwickler

Innovationskompetenz - Zertifizierende Ausbildung für Förderer und Entwickler
Nichts ist beständiger als der Wandel. Die Bereitschaft und Fähigkeit zu sinnvollen Veränderungen ist der entscheidende Erfolgsfaktor für Unternehmen und Einzelne.
Hier setzen wir an und wenden uns an Führungskräfte, die ihre Förderer- und Innovationskompetenzen erheblich erweitern wollen. Die Absolventen/innen beherrschen das Spektrum des modernen Change Managements zur erfolgreichen Steuerung innovativer Prozesse, einschließlich der besten Methoden und Arbeitstechniken. Diese Ausbildung focussiert zudem das Fundament für Innovationsfähigkeit, die fördernde Führungskultur / Leadership 3.0.

Ihr Nutzen
Sie erweitern Ihre Führungskompetenzen maßgeblich:

  • Konsequent förderndes Führungsverhalten  im innovativen Prozess
  • Wirksames Change Management
  • Kulturwandel!
  • Prozessorientierung - Lean Management und Kaizen
  • Verbesserungsprozesse systematisch einführen und verankern
  • Supervision und Prozessbegleitung
  • Echte Teamentwicklung  und virtuelle Teamsteuerung
  • Konstruktive Kritikfähigkeit
  • Schwierige Situationen als Chancen nutzen
  • Die Führungskraft als Multiplikator - progressive Methodik und Didaktik     
  • Führung 3.0 – Reframing, Kohärenz und Resilienz im Klartext und in der Praxis
  • Die besten Methoden und Techniken zur Innovationsfähigkeit und ihr sinnvoller Einsatz.
     

Zielgruppe und generelles Ziel
Wir wenden uns an Führungskräfte und professionelle Managementtrainer.
Die Absolventen/innen beherrschen das Spektrum des modernen Change Managements zur erfolgreichen Steuerung innovativer Prozesse einschließlich der besten Methoden und Arbeitstechniken.  Die Ausbildung focussiert zudem die nachhaltig fördernde Führungskultur - Leadership 3.0.  

Die Alleinstellungsmerkmale 

  • Einzigartigkeit. Recherchen des Bundesministeriums für Bildung und Forschung sowie der Schweizerischen Bundesbahnen ergaben: Nur hier werden die Fundamente und die Bedingungen für Innovationsfähigkeit konkret thematisiert und alle wichtigen Methoden und Techniken zur effektiven Steuerung innovativer Prozesse systematisch vermittelt.
  • Deutscher Trainingspreis in Gold
  • Hohe Motivation und nachweislich hoher Lernerfolg der Teilnehmer/innen durch weiter- und neu entwickelte Trainingsformen
  • Praxisorientierung von Anfang an: Ständiger Bezug zur Umsetzung des Erarbeiteten im Arbeitsalltag
  • Mitzertifizierung durch Prof. Dr. Harald Geißler, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg und Forschungsstelle Coachinggutachten.
     

Die Historie
Im Auftrag des Institutes der deutschen Wirtschaft trainierte der motiv-Gründer Harald Korsten ab 1999 die Leiter halbstaatlicher Institute in Steuerungskompetenzen für innovative Prozesse. Diese Seminare  waren der Prototyp der Ausbildung, die wir seit 2001 beständig weiterentwickeln - in einem echten kontinuierlichen Verbesserungsprozess natürlich. Eine vergleichende Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung erwies unsere Marktführerschaft im Bereich Innovations-management. Der Leiter der Studie, Prof. Dr. Harald Geißler, unterstützt unsere Arbeit seither als wissenschaftlicher Beirat und Zertifizierer.

Das Ausbildungsprogramm

Modul 1: Innovationsfähigkeit wecken (3 Tage)

- Basiscamp und Aufbruch -

  • Auf dem Prüfstand: Veränderungsfähigkeit
  • Die Kunst der Selbstreflexion
  • Die 3 Phasen eines Innovationsprozesses
  • Gruppendynamik für Profis
  • Konstruktive Kritik – Warum? Wie? Wann?
  • Change Agents – die Innovationsförderer
  • Innovations-Check
  • Der Start eines innovativen Prozesses
  • Teamfindung
  • Echte Führungsrollen
  • Das Geheimnis kontinuierlicher Verbesserung
  • Führungskraft als Innovationstrainer? Ja!
     

Modul 2: Innovationsfähigkeit in Aktion (3 Tage)

- Change Management auf dem Weg -

  • Auf dem Prüfstand: Effektivität von Meetings
  • Ziel ungleich Lösung ungleich Maßnahme
  • TIZLA – systematische Problemlösung
  • Echte Teamarbeit, Keimzelle der Innovation
  • Produktentwicklung in der Teamarbeit
  • Best Practice: Toyota Way - Kaizen & Co
  • Change- und Projektmanagement: die Zwillinge
  • Kreativität - und die besten Kreativitätstechniken
  • Kontinuierliche Verbesserung live!
  • Steuerungskompetenz für effektive Meetings
     

Modul 3: Innovationsfähigkeit verankern (3 Tage)

- Führungskompetenz in innovativen Prozessen -

  • Auf dem Prüfstand: Führungsverhalten
  • Coachingkompetenz für Entwickler
  • Supervision autonomer Arbeitsgruppen
  • Steuerung virtueller Teams
  • Von Dümpelgruppen und Leistungsteams   
  • Widerstände gegen Veränderungen meistern
  • Reframing, Resilienz und Kohärenz: Klartext
  • Paradigmenwechsel: Führung 3.0!
  • Trainerkompetenz für Entwickler
     

Zertifizierungsworkshop (2 Tage)

- Zielgerade und Praxistransfer -

  • Analyse der bisherigen Transfererfahrungen
  • Zertifikatsreife
  • Zur Evaluation des Umsetzungserfolges
  • Aufbruch in die freie Wildbahn: der konkrete Blick nach vorne.
     

Ausbildungsorte

Wir führen das Seminar auf unserer Trainingsbasis Schloss Wissen bei Weeze (oben) oder in der Marienburg in Monheim bei Düsseldorf (unten) durch.

Termine 2017/18
Modul 1: 20.-22. September 2017
Modul 2: 08.-10. November 2017
Modul 3: 06.-08. Dezember 2017
Modul 4: 18.-19. Januar 2018.

Ihre Investition
€ 4.800,00 zzgl. MwSt. für die gesamte 11-tägige Ausbildung und
ca. € 135,00 zzgl. MwSt. für Hotelkosten incl. Ü/VP und Seminarpauschale, pro Person und Tag.

Die Teilnehmer/innen werden zertifiziert von Prof. Dr. Harald Geißler, Helmut-Schmidt- Universität Hamburg, und der motiv Gesellschaft für Innovation.
Die Hotelbuchung versteht sich als Vertrag zwischen Ihnen und dem Hotel, mit dem Sie Ihre Kosten bitte direkt abrechnen. Gerne reservieren wir Ihr Einzelzimmer. Bitte informieren Sie uns, wenn Sie nicht am Vorabend anreisen.
Die Seminarkosten umfassen Trainerhonorare, Manuskripte, Fotodokumentationen und Konzeptionen. Sie werden fällig zu Beginn des Durchganges. Wenn Sie Ihre Teilnahme absagen müssen, können Sie gerne einen anderen Teilnehmer benennen. Ohne Ersatzteilnehmer berechnen wir bis 21 Tage vor Seminarbeginn € 150,00, bei späterem Rücktritt den gesamten Teilnahmebeitrag.

Alle Informationen können Sie hier auch als PDF herunterladen: Innovationskompetenz - Zertifizierende Ausbildung für Förderer und Entwickler

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