Einzel-Assessment von Führungskräften

Dieser eintägige, entwicklungsorientierte Eignungcheck ist intensiv, anspruchsvoll und diagnostisch hoch valide. Qualitativ hochwertiger als gute Gruppenassessments, werden mit ihm alle wesentlichen Kriterien zur konkreten Beurteilung der individuellen Motivation, Fähigkeiten und Potenziale erfasst:

Emotionalität und Vitalität  KÖNNEN
BegeisterungsfähigkeitMut 
EigenständigkeitGestaltungswille 
RisikobereitschaftSelbstreflexion 
   
Arbeitsverhalten und LeistungsvermögenPASSEN
BelastbarkeitKonzentrationsfähigkeit   
SorgfaltVerantwortungsbewusstsein 
Durchhaltevermögen  
   
Wesensart und DenkweisenKÖNNEN
Auffassungs- und Adaptionsvermögen  
   
Einstellungen und MotivationWOLLEN
GlaubenssätzeSelbstbild 
Wahrnehmungsfilter  
Umgang mit                       Zielorientierung 
  - Kritik  
  - Autorität, Macht  
  - schwierigen Situationen  
   
Kontaktverhalten und KommunikationKÖNNEN und PASSEN
AuthentizitätUmgangsstil 
VermittlungskompetenzTeamfähigkeit 
   
Spezifische Begabungen und FähigkeitenKÖNNEN
   
Instrumente   
 Diagnostisches Interview            Fragebogen 
 Praxissimulationen                     Perspektivenwechsel 
 Spiegelungen                            Selbstreflexion 
 Transaktionsanalyse                   Feedback